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人社部:不得将社保、职称等与档案保管挂钩

来源:BC体育首页   发布时间:2021-05-26 00:16nbsp;  点击量:

本文摘要:人力资源和社会保障部最近发布了《关于简化移动人员人事档案管理服务优化的通知》,旨在进一步简化移动人员人事档案管理服务流程的优化。其规定,不得将参加社会保险、职称评估等业务与档案保管相关联,以档案为载体,杜绝捆绑收费和隐形收费行为。 为了解决大众许多事务证明书、工作困难等问题,2015年底,国务院办公厅发布了《关于简化优化服务流程使基层大众创业变得容易的通知》。

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人力资源和社会保障部最近发布了《关于简化移动人员人事档案管理服务优化的通知》,旨在进一步简化移动人员人事档案管理服务流程的优化。其规定,不得将参加社会保险、职称评估等业务与档案保管相关联,以档案为载体,杜绝捆绑收费和隐形收费行为。

为了解决大众许多事务证明书、工作困难等问题,2015年底,国务院办公厅发布了《关于简化优化服务流程使基层大众创业变得容易的通知》。今年,人力资源和社会保障部发布了《关于加强和改善人力资源和社会保障领域公共服务的意见》,对人力资源和社会保障领域的简化证明材料和程序提出了明确的要求。

但《通知》指出,目前流动人员人事档案管理服务仍存在手续繁琐、标准不统一、个别机构拒收档案等问题。为进一步简化优化流动人员人事档案管理服务,创新和改进流动人员人事档案管理服务,《通知》就此提出了多项具体措施。

《通知》要求各级人社部门向社会公开文件管理服务机构的信息和事务指南,加强高中毕业生等重点组的政策解读和指导,组织形式多样的流动人员人事文件管理服务知识宣传,推广流动人员人事文件管理服务政策。与此同时,人力资源和社会保障部展了两项工作。根据人力资源和社会保障部官方网站的信息,人力资源和社会保障部人力资源市场部负责人透露,第一项工作是针对信息披露不足、工作人员不知道在哪里存档等问题,总结和整理各级人力资源和社会保障部所属存档的公共就业和人力资源服务机构以及人力资源和社会保障部授权的档案管理服务机构的信息。二是对于工作人员不了解相关政策的问题,在总结各地通行方法的基础上制定服务指南,文件管理服务机构的信息和工作指南最近在我部门户、中国人力资源市场网、中国公共招聘网等专业网站发表,使工作人员容易查询。

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另外,《通知》指出,要简化手续,优化流程,方便人民。档案管理服务机构在接收档案时,应对缺少材料实行承诺制。

今后,第一次就业的流动者不办理转行等级手续,转送文件时不发行行政(工资)介绍信。应届大学毕业生文件被文件管理服务机构接受,成为流动人员人事文件后,可按有关规定转移。同时,积极推进前台业务受理、后台政策协调,提高档案管理服务信息化水平。《通知》强调,必须贯彻落实取消档案费和人才集体户籍管理服务费的决定,严格规范基于档案延伸服务的收费行为,不得将参加社会保险、职务审查等业务与档案保管联系起来,以档案为载体的捆绑收费、隐形收费等行为各级人社部门应积极协调同级财政部门,落实保障经费,加大对基础设施建设的投入。

《通知》要求各省人力资源和社会保障部门应建立科学合理的移动人员人事档案管理服务体系,不得强制执行档案属地管理服务。要落实人事档案管理主体责任,对用人单位集体委托存档的,原则上由用人单位工商营业执照或组织机构代码登记的同级档案管理服务单位负责;对个人委托存档的,按本人自愿选择,由当前单位所在地或户籍所在地的档案管理服务单位负责。

各级人社行政部门要加强组织领导和监督检查,加强虚假宣传、拒绝、无故清理文件、违反文件保密纪律等行为的文件管理服务机构,加强问责,促进整改。


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